A l'occasion de la conférence tripartite sur les conditions de travail, CADREMPLOI.fr a interrogé les cadres sur leurs conditions de travail et les risques éventuels pour leur santé. Les risques professionnels ne se réduisent pas aux maladies physiques. Ils englobent également le stress et, plus généralement, tous les facteurs dégradant la santé mentale des employés.
Les points essentiels de l’étude réalisée du jeudi 20 au samedi 22 septembre 2007 :
• 96 % des cadres n’ont pas eu d’arrêt maladie causé par leur activité professionnelle au cours des 12 derniers mois.
• 53% des cadres pensent que la médecine du travail ne sait pas évaluer les risques liés à leurs conditions de travail.
• 26% des cadres pensent que leur entreprise ne leur assure pas des conditions de travail optimales, sans danger pour leur santé physique et mentale.
• 96 % des cadres n’ont pas eu d’arrêt maladie causé par leur activité professionnelle au cours des 12 derniers mois.
• 53% des cadres pensent que la médecine du travail ne sait pas évaluer les risques liés à leurs conditions de travail.
• 26% des cadres pensent que leur entreprise ne leur assure pas des conditions de travail optimales, sans danger pour leur santé physique et mentale.
Les tendances CADREMPLOI.fr
I. L’activité professionnelle n’entraîne pas d’arrêt maladie
Avez-vous eu, au cours des 12 derniers mois, un arrêt maladie causé par votre activité professionnelle ? 96 % des cadres interrogés déclarent n’avoir eu aucun arrêt maladie causé par leur activité professionnelle au cours des 12 derniers mois. Pour cette question, un seul critère apparaît comme discriminant : la taille de l’entreprise. On s’aperçoit que 11 % des cadres des entreprises de 50 à 199 salariés ont eu un arrêt maladie causé par leur activité professionnelle au cours des 12 derniers mois (contre 0,7 % pour les entreprises de plus de 500 salariés).
II. Des cadres plutôt critiques vis-à-vis de la médecine du travail
Pensez-vous que la médecine du travail sait évaluer les risques liés à vos conditions de travail ?
53% des cadres pensent que la médecine du travail ne sait pas évaluer les risques liés à leurs conditions de travail. Les cadres de 40-49 ans sont les plus négatifs puisqu’ils sont près de 60% à penser que la médecine du travail ne le sait pas (dont 38,5% de manière certaine). A l’inverse, les cadres les plus jeunes, entre 18 et 29 ans, sont les moins critiques vis-à-vis de la médecine du travail : ils sont 53 % à estimer que la médecine du travail évalue correctement leurs conditions de travail.
III. Pour 26% des cadres, l’entreprise ne se soucie pas de leur santé physique et mentale
Selon vous, votre entreprise vous assure-t-elle des conditions de travail optimales, sans danger pour votre santé physique et mentale ? 26% des cadres pensent que leur entreprise ne leur assure pas des conditions de travail optimales, sans danger pour leur santé physique et mentale.
Les femmes sont les plus critiques. 33 % des femmes cadres (et 23 % des hommes) considèrent leur entreprise comme peu soucieuse de leur santé. On observe par ailleurs un grand écart entre les salariés du secteur privé et ceux du public. Ces derniers sont, pour 35 % d’entre eux, critiques vis-à-vis de leur employeur (contre un taux de 20 % pour les cadres du privé). Enfin, les cadres de petites entreprises (inférieures à 50 salariés) se révèlent un peu plus mécontents (à hauteur de 22 %) que les cadres des entreprises de plus de 500 salariés (un taux de 19 %).
IV. Le baromètre mensuel de la mobilité des cadres
Légère baisse de la mobilité des cadres. En septembre 2007, 38 % des cadres déclarent vouloir changer de poste dans les mois qui viennent (ils étaient 40 % le mois dernier). A l’opposé, ils sont 60 % à souhaiter conserver leur poste.
Méthodologie
- Sondage réalisé pour : CADREMPLOI.fr
- Dates de réalisation : jeudi 20 au samedi 22 septembre 2007
- Sondage LH2 réalisé par téléphone auprès d’un échantillon national de 400 cadres, représentatif de la population des cadres résidant en France métropolitaine, constitué selon la méthode des quotas appliquée aux variables suivantes : sexe, âge, statut d’activité (salarié du secteur public ou du secteur privé).
Lancé en 1996, CADREMPLOI.fr, 1er site emploi privé en France, met tous les moyens en œuvre pour répondre aux attentes des candidats en leur offrant les services clés d’une recherche d’emploi réussie : consultation d’offres d’emploi, dépôt de CV rapide, gestion personnalisée des candidatures, politique de contenu éditorial riche. Avec
plus d’1 million de CV uniques, 20 000 offres d’emploi actualisées en permanence, 3,4 millions de visites et 31 millions de pages vues par mois (source : Xiti), le site s’impose comme un véritable média de recrutement généraliste. Fédérateur de l’ensemble des acteurs du marché, CADREMPLOI.fr est partenaire de milliers d’entreprises, de 700 cabinets de recrutement et chasseurs de têtes, et de la presse nationale et régionale. CADREMPLOI.fr est une marque d’Adenclassifieds.
I. L’activité professionnelle n’entraîne pas d’arrêt maladie
Avez-vous eu, au cours des 12 derniers mois, un arrêt maladie causé par votre activité professionnelle ? 96 % des cadres interrogés déclarent n’avoir eu aucun arrêt maladie causé par leur activité professionnelle au cours des 12 derniers mois. Pour cette question, un seul critère apparaît comme discriminant : la taille de l’entreprise. On s’aperçoit que 11 % des cadres des entreprises de 50 à 199 salariés ont eu un arrêt maladie causé par leur activité professionnelle au cours des 12 derniers mois (contre 0,7 % pour les entreprises de plus de 500 salariés).
II. Des cadres plutôt critiques vis-à-vis de la médecine du travail
Pensez-vous que la médecine du travail sait évaluer les risques liés à vos conditions de travail ?
53% des cadres pensent que la médecine du travail ne sait pas évaluer les risques liés à leurs conditions de travail. Les cadres de 40-49 ans sont les plus négatifs puisqu’ils sont près de 60% à penser que la médecine du travail ne le sait pas (dont 38,5% de manière certaine). A l’inverse, les cadres les plus jeunes, entre 18 et 29 ans, sont les moins critiques vis-à-vis de la médecine du travail : ils sont 53 % à estimer que la médecine du travail évalue correctement leurs conditions de travail.
III. Pour 26% des cadres, l’entreprise ne se soucie pas de leur santé physique et mentale
Selon vous, votre entreprise vous assure-t-elle des conditions de travail optimales, sans danger pour votre santé physique et mentale ? 26% des cadres pensent que leur entreprise ne leur assure pas des conditions de travail optimales, sans danger pour leur santé physique et mentale.
Les femmes sont les plus critiques. 33 % des femmes cadres (et 23 % des hommes) considèrent leur entreprise comme peu soucieuse de leur santé. On observe par ailleurs un grand écart entre les salariés du secteur privé et ceux du public. Ces derniers sont, pour 35 % d’entre eux, critiques vis-à-vis de leur employeur (contre un taux de 20 % pour les cadres du privé). Enfin, les cadres de petites entreprises (inférieures à 50 salariés) se révèlent un peu plus mécontents (à hauteur de 22 %) que les cadres des entreprises de plus de 500 salariés (un taux de 19 %).
IV. Le baromètre mensuel de la mobilité des cadres
Légère baisse de la mobilité des cadres. En septembre 2007, 38 % des cadres déclarent vouloir changer de poste dans les mois qui viennent (ils étaient 40 % le mois dernier). A l’opposé, ils sont 60 % à souhaiter conserver leur poste.
Méthodologie
- Sondage réalisé pour : CADREMPLOI.fr
- Dates de réalisation : jeudi 20 au samedi 22 septembre 2007
- Sondage LH2 réalisé par téléphone auprès d’un échantillon national de 400 cadres, représentatif de la population des cadres résidant en France métropolitaine, constitué selon la méthode des quotas appliquée aux variables suivantes : sexe, âge, statut d’activité (salarié du secteur public ou du secteur privé).
Lancé en 1996, CADREMPLOI.fr, 1er site emploi privé en France, met tous les moyens en œuvre pour répondre aux attentes des candidats en leur offrant les services clés d’une recherche d’emploi réussie : consultation d’offres d’emploi, dépôt de CV rapide, gestion personnalisée des candidatures, politique de contenu éditorial riche. Avec
plus d’1 million de CV uniques, 20 000 offres d’emploi actualisées en permanence, 3,4 millions de visites et 31 millions de pages vues par mois (source : Xiti), le site s’impose comme un véritable média de recrutement généraliste. Fédérateur de l’ensemble des acteurs du marché, CADREMPLOI.fr est partenaire de milliers d’entreprises, de 700 cabinets de recrutement et chasseurs de têtes, et de la presse nationale et régionale. CADREMPLOI.fr est une marque d’Adenclassifieds.
